Доклад директора краевого государственного бюджетного учреждения социального обслуживания «Тинской психоневрологический интернат»
Багреца Николая Николаевича.
Уважаемые слушатели!
Официальной датой создания Тинского психоневрологического интерната считается 24 июня 1948 года. Эти данные основаны на выписке из приказа за № 148 по Красноярскому краевому отделу социального обеспечения от 26 июня 1948 года исполкома Крайсовета от 24 июня. «В соответствии с Решением от 24 июня 1948 года за № 692 открыть Тинской дом инвалидов общего типа на 100 койко-мест и бухгалтерии производить финансирование в полном соответствии с кассовым планом к текущему финансированию»
Учредителем и собственником имущества учреждения является субъект Российской Федерации- Красноярский край.
Функции и полномочия учредителя от имени Красноярского края осуществляет министерство социальной политики Красноярского края.
Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, имущество на праве оперативного управления, лицевой счет в казначействе Красноярского края, штампы, круглую печать.
Учреждение руководствуется в своей деятельности указами и распоряжениями Президента РФ, постановлениями и распоряжениями Правительства РФ, постановлениями и указами Министерства здравоохранения и социального развития РФ, Министерства социальной политики края, законами Красноярского края, а также Уставом.
Интернат является учреждением для предоставления социального обслуживания в стационарной форме при постоянном, временном (на срок, определенный индивидуальной программой предоставления социальных услуг) или 5 дней ( в неделю) круглосуточного проживания граждан пожилого возраста и инвалидов, старше 18 лет, страдающих психическими заболеваниями и нуждающиеся в постоянном постороннем уходе, а также лицам , отказавшимся от немедицинского употребления наркотиков и принявшие решение пройти реабилитацию и ресоциализацию.
Учреждение находится по адресу: пос.Тинской, улица Лазо 75. Отделение для наркозависимых граждан по адресу: улица Курортная 3. В учреждении 5 одноэтажных и 1 двухэтажный корпус, медицинское отделение, БПК, столовая на 100 посадочных мест, теплица, гараж на 12 единиц автотракторной техники, модульная котельная, запущенная в ноябре 2012 года, мощностью 3,72 МВт, дизель-генератор, мощностью 200 КВт.
Территория учреждения огорожена, оборудована местами для отдыха получателей социальных услуг (беседки, скамейки, «аллея Любви»). В летнее время территория озеленяется различными цветниками и клумбами.
Жилые корпуса оборудованы и оснащены всем необходимым, для комфортного проживания получателей социальных услуг.
ВИДЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ
В соответствии с федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 442 «Об основах социального обслуживания граждан в РФ», 01 января 2015 года учреждение зарегистрировано в реестре поставщиков социальных услуг, каждый получатель социальных услуг внесен в регистр, с каждым из клиентов заключен договор и подписана индивидуальная программа предоставления социальных услуг.
Услуги, которые оказывает учреждение, это:
- социально-бытовые;
- социально-медицинские;
-социально-психологические;
-социально-трудовые;
-социально-правовые;
-услуги в целях повышения коммуникативного потенциала клиентов, имеющих ограничения жизнедеятельности;
СТРУКТУРА УЧРЕЖДЕНИЯ
КГБУ СО «Тинской психоневрологический интернат» градообразующее учреждение в поселке, рассчитано на 416 койко-мест и 243 сотрудников.
В структуре учреждения функционируют:
- отделение милосердия – 78,5 штатных единиц;
- социально-реабилитационное отделение – 20 штатных единиц;
- медицинское отделение – 27 штатных единиц;
- пищеблок – 18 штатных единиц;
- хозяйственный отдел- 52,5 штатная единица;
-гараж-8 штатных единиц;
административно-управленческий персонал – 19 штатных единиц;
-социальная реабилитация лиц отказавшихся употребления наркотикав.
ПОЛУЧАТЕЛИ СОЦИАЛЬНЫХ УСЛУГ
Получателями социальных услуг являются жители Красноярского края. Возрастной состав клиентов от 18 лет до 95 лет. Из них :
от 18 – 30 лет – 119 человек
от 31- 40 лет – 91 человек
от 41-60 лет- 107 человек
Старше 60 лет – 99 человек
По половому признаку мужчин 124 человека, женщин – 302.
Все клиенты учреждения являются пенсионерами и имеют группу инвалидности. В численном выражении это
- инвалиды 1 группы-
- инвалиды 2 группы-
За 2014 год по путевкам Министерства социальной политики
СОСТАВ И СТРУКТУРА ФИНАНСИРОВАНИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
|
|
Утвердены |
% к итогу |
Исполнение плановых |
% исполн |
|
Субсидии на выполнение гос.задания |
|
|
|
|
|
Поступления от иной |
|
|
|
|
|
В том числе: |
|
|
|
|
|
Доходы от оказания платных услуг( плата |
|
|
|
|
|
Доходы от подсобного хоз-ва |
|
|
|
|
|
Доходы от платных |
|
|
|
|
|
Доходы от штрафов, пеней, иных сумм принудительного |
|
|
|
|
|
Доходы от выбытия материальных |
103 266,60 |
|
|
|
|
Всего |
101 802 240,66 |
100 |
100 272 832,52 |
98,5 |
Финансовое положение учреждения зависит от выполнения плана, как по доходам, так и по расходам. Как видно из таблицы большую часть доходной составляющей учреждения являются средства субсидии на выполнение государственного задания, это 59,5 % от общей суммы поступлений. Сумма поступлений субсидии на выполнение государственного задания составила 97,3% от плана, этот показатель утвержден в плане финансово-хозяйственной деятельности.
За отчетный период также поступали основные средства в качестве благотворительных пожертвований от частных предпринимателей.
СВЕДЕНИЯ О РЕЗУЛЬТАТАХ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ УЧРЕЖДЕНИЯ ПО ИСПОЛНЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННОГО ЗАДАНИЯ И ПО ДОСТИЖЕНИЮ ЦЕЛЕЙ, ПРЕДУСМОТРЕННЫХ УСЛОВИЯМИ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ НА ИНЫЕ ЦЕЛИ И СУБСИДИЙ НА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНЫХ ВЛОЖЕНИЙ
Государственное задание на оказание государственной услуги за 2015 год учреждением выполнено на 99 %. Показатели, характеризующие объем государственной услуги (количество койко-мест ,койко-дней) выполнено на 102%
При плане 150 840 койко-дней учреждением выполнено 149 897 койко-дней. Невыполнения плана по койко-дням за отчетный период составило 943 единицы. Объективными причинами неисполнения данного показателя является:
- домашний отпуск клиентов, госпитализация-943 к/д
Показатели, характеризующие качество государственной услуги выполнены на 100 %. Учреждение укомплектовано основным персоналом на 91 %, обоснованных претензий(жалоб) со стороны потребителей государственных услуг нет, предписания надзорных органов нет и полностью исполнены ИПР инвалидов.
Общая численность персонала учреждения по штатному расписанию за 2015 год составила 243 единицы. Списочная численность персонала на 01.01.2016 года по учреждению составляет 229 человек, из них в отпуске по уходу за ребенком 17 человек, том числе до 1,5 лет-12 человек, до 3х лет-5 человек. Среднесписочная численность сотрудников учреждения за 2015 год составила 226 человек(в том числе среднесписочная численность совместителей – 3 человека). За отчетный период учреждением принято 27 человек, уволено 25 человек.
Плановый часовой фонд за отчетный период составил 480168 часов по всем должностям, фактически отработано сотрудниками учреждения 404278 часов или 84 %, при этом совместителями -0,5 %
Средняя заработная плата сотрудников за 2015 год составила 14754,46 рублей. Уменьшение средней заработной платы сотрудников учреждения по сравнению с заработной платой за предшествующий отчетный период 2014 года произошло на 1058 рублей или на 6,7% за счет перевода социальных работников в младший медицинский персонал в апреле 2015 года.
Учреждение в течение 2015 года производило выплаты, обеспечивающие уровень заработной платы не ниже уровня, установленного в Красноярском крае, а так же ниже размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда) в сумме 166951,07 руб. Данные выплаты получили 67 сотрудников.
Учреждение в течение 2015 года производило персональные выплаты сотрудникам за наличие статуса молодого специалиста. Данные расходы по учреждению составили 35373 рублей (заработная плата и начисления на выплаты по оплате труда), выплачено 12 персональных выплат, средний размер выплат составил 2947,75 рублей.
Учреждение принимает участие в реализации Указов Президента по повышению заработной платы отдельных категорий работников учреждения. Средняя заработная плата за 2015 год по нижеуказанным категориям составляет:
- социальные работники-16282,95 рублей;
- врачи - 26914.29 рублей;
- средний медицинский персонал – 24 298,94 рублей;
- младший медицинский персонал – 12172,03 рублей;
Для улучшения качества предоставляемых услуг руководителем учреждения на 2015 год был утвержден план обучения сотрудников. В отчетном периоде, согласно этого плана прошли повышение квалификации и переподготовку следующие 31 специалист учреждения.
Это : директор, заместитель директора по общим вопросам, заместитель директора по социальной реабилитации и культурно-массовому обслуживанию, главный бухгалтер, заместитель главного бухгалтера, специалист по кадрам, юрисконсульт, экономист, старшая медицинская сестра, заведующий медицинским отделением.
Учреждение участвует в плане мероприятий по энергосбережению ресурсов.
Учреждение в полном объеме обеспечивает клиентов продуктами питания, медикаментами и мягким инвентарем, согласно норм.
В рамках обеспечения клиентов лекарственными и средствами реабилитации учреждению поставлено:
- лекарственных средств на сумму 1 664 306,27 рублей.
Высокое качество услуг, оказываемых КГБУ СО «Тинской психоневрологический интернат» обусловлено наличием в учреждении:
- индивидуального подхода к каждому клиенту учреждения;
- квалифицированного персонала, имеющего опыт работы в сфере социального обслуживания;
- оборудованных помещений для комплекса оказания социально-реабилитационных мероприятий;
Большой опыт работы специалистов учреждения, современные подходы в осуществлению деятельности по предоставлению клиентам комплекса социальных услуг позволяет увеличить период активной жизнедеятельности получателей социальных услуг, помочь им преодолевать психологические трудности в адаптации, легче переносить заболевания .Это особенно актуально, в связи с вступлением в силу с 01 января 2015 года Федерального закона № 442-ФЗ «Об основах социального обслуживания граждан в Российской Федерации»
ИНФОРМАЦИОННАЯ ОТКРЫТОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
С целью повышения качества предоставляемых услуг, в учреждении работает комиссия по внутреннему контролю качества; избран и принимает участие в деятельности учреждения актив жителей, который помогает оперативно решать актуальные вопросы и проблемы, возникающие в процессе. В учреждении создан Попечительский Совет, в состав которого включены представители общественности. Ежемесячно проводятся собрания как трудового коллектива так и получателей социальных услуг. С целью проведения мониторинга нас посетил в 2015 году Общественный совет, действующий при министерстве социальной политики Красноярского края.
Оценка 8,1 из 10 возможных. Губернатор Красноярского края В.А.Толоконский с целью ознакомления посетил наше учреждение и отался доволен увиденным.
На постоянно действующем сайте учреждения intertin.3dn.ru регулярно актуализируется информация о работе и проведенных мероприятиях, указаны контактные телефоны. Кроме этого с целью обеспечения открытости и доступности работы учреждения, регулярно вносится информация на официальный сайт bus.gov.
В учреждении размещены многочисленные стенды, где размещаются объявления и актуальная информация.
Поставленные перед учреждением задачи выполняются в полном объеме и в указанные сроки, это значит , что предприятие готово к выполнению государственного задания на перспективу
